联通会扭转尴尬局面吗?
作者:管理员    发布于:2013-10-25 16:14:42    文字:【】【】【

据说,按照联通总部要求,最早今天或明天,部分省公司新任总经理就将到任。其实,联通目前如此大规模人事调整(1/3省公司一把手涉及),也是“增量不增收”尴尬现状的直接反映。

上周,联通多个省市分公司高层将调整的消息传出后,部分省公司总经理本周将办理交接手续和熟悉新环境。

据说,按照联通总部要求,最早今天或明天,部分省公司新任总经理就将到任。

联通如此急迫,是因为其将于近日召开年度工作会议,需要各省公司“一把手”参加,因此,需要新任省公司到任,以便熟悉情况,对明年的工作任务有认识。据悉,也不排除之前传言的个别省公司总经理调整方案有变化的可能。

据分析,业绩排名最后的联通省公司,其总经理下课或调职是必然的。今年年初已有多个联通省公司的负责人被降职或者调为虚职。这也体现了联通的用人风格:能上能下。但也有少数省公司总经理因业绩良好,虽然已到龄,但并未调整。这显示联通省公司领导如果要坐稳位置,业绩是非常重要的。

由此看来,联通目前如此大规模人事调整(1/3省公司一把手涉及),也是“增量不增收”尴尬现状的直接反映。

“增量不增收”主要体现在用户数的增长未能带来净利润的同步提升。此前东方证券发布的报告称,联通1月~10月用户净增数达到了1909万户,只要11月和12月分别完成约300万户的净增数,即可完成全年2500万用户数的目标。

然而,联通去年业绩数据显示,联通3G终端销售亏损(3G手机补贴成本)31.7亿元。而据了解,3G终端亏损几乎都来自于对iPhone的补贴。联通的下一步,就要着力解决此问题。而此次中高层人事变动之后,联通能否扭转局势,尚待进一步观察。

 
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